L’intelligence artificielle en marche

par OLIVIER MÉGEAN

On a un peu l’impression que l’intelligence artificielle est présente partout, dans tous les secteurs d’activité, et qu’elle va impacter toutes les fonctions de l’entreprise. C’est effectivement la réalité prévisible à laquelle les organisations doivent s’adapter.

Car ce n’est pas un hasard si l’intelligence artificielle fait l’actualité aujourd’hui. L’émergence récente de ce sujet est la conséquence directe d’une combinaison de 5 facteurs déterminants :

• la puissance de calcul toujours plus importante (et une loi de Moore qui ne se dément pas … au moins jusqu’en 2020),
• les capacités de stockage quasi-illimitées offertes par le Cloud,
• les progrès technologiques et scientifiques dans le domaine de l’apprentissage profond notamment,
• la culture « open source » des chercheurs en IA,
• la génération massive de données, dans des proportions inédites jusqu’ici, directement issues d’un internet grand public mondialisé.

L’intelligence artificielle n’est pas un concept récent.

Cela fait plus de 60 ans (et même plus de 350 ans si on se réfère au Calculus Ratiocinator de Leibniz) que des précurseurs célèbres comme Alan Turing ou John McCarthy ont posé les bases conceptuelles de l’IA. Seulement, dans les années 50, les conditions du succès n’étaient pas réunies. De « sur-promesses » en fantasmes, l’IA a traversé plusieurs « hivers » avant d’évoluer à partir de 2010, de manière particulièrement fulgurante, jusqu’à la situation actuelle.

S’agit-il d’une énième transition digitale ?

La convergence extraordinaire des technologies  permet à l’intelligence artificielle de nous proposer de nouveaux outils, qui transforment déjà aujourd’hui, et vont transformer encore plus demain, les organisations, voire les sociétés humaines.

Il ne s’agit pas d’une simple transition comme nous avons pu en connaître avec l’arrivée des systèmes experts, d’internet ou bien du smartphone. Il s’agit en réalité d’une révolution comparable à celle de l’invention de la machine à vapeur, à l’arrivée de l’électricité dans nos vies, ou bien, à celle de l’informatique.

C’est un changement brusque, radical et systémique qui se caractérise par un déploiement d’une rapidité inédite. Il n’y a pas de retour en arrière possible, les entreprises doivent  s’adapter à ce nouveau paradigme.

Il s’agit bel et bien de la 4ème révolution industrielle.

Comme Klaus Schwab* l’a écrit : « La révolution technologique est d’une envergure sans précédent ; elle annonce des changements économiques, sociétaux et culturels si importants qu’ils sont impossibles à prédire avec précision ».

Les entreprises doivent en prendre conscience et aborder cette 4ème révolution industrielle de manière pragmatique et holistique. Les enjeux sont importants, les opportunités sont nombreuses, la mutation est complexe.

*Klaus Schwab, le président et fondateur du « World Economic Forum ». Il a publié en 2017 « La quatrième révolution industrielle » aux éditions Dunod.